Es handelt sich um ein Bildungsprogramm, das den richtigen und genauen Gebrauch von Messinstrumenten vermitteln soll. Diese Ausbildung umfasst die Grundlagen, die Auswahl der Instrumente, die Installation der Geräte, die Kalibrierungstechniken und die Interpretation der Ergebnisse. Sie ist für Fachleute, die die Zuverlässigkeit und Genauigkeit ihrer Messungen sicherstellen wollen, von entscheidender Bedeutung.
Die Ingenieure von Fuji Electric teilen ihr Wissen über Mess- und Instrumentierungsprodukte in einem maßgeschneiderten Training mit den Kunden.
Ihr Personal kann an Schulungen zur Konfiguration und optimalen Nutzung unserer Geräte teilnehmen, um den bestmöglichen Betrieb Ihrer Anlage zu gewährleisten.
Diese Schulungen richten sich an alle Benutzerebenen (Bediener, Wartungstechniker, Ingenieure). Wir legen gemeinsam Ihren Bedarf fest und passen uns Ihren Erwartungen an.
Die Schulungen finden in unseren Räumlichkeiten (Hauptsitz in Clermont-Ferrand oder Vertriebsniederlassung in Évry) oder in Ihren Räumlichkeiten statt.
Fuji Electric bietet verschiedene Schulungen zu Messgeräten an. Unsere Kurse decken alle Aspekte ab, von den Grundlagen bis hin zu fortgeschrittenen Messtechniken, und vermitteln Ihnen das Wissen und die praktische Erfahrung, die Sie für Ihren Erfolg benötigen. Ob Sie Anfänger oder erfahrener Profi sind, unsere Kurse können Ihnen helfen, die Messtechnik besser zu verstehen und Ihr Selbstvertrauen beim Umgang mit Messgeräten zu steigern. Durch klare Erklärungen komplexer Konzepte und zahlreiche Möglichkeiten zur praktischen Anwendung
Schulung zu industriellen Drucksensoren, Relativdrucksensoren, Absolutdrucksensoren, Differentialdurchflusssensoren mit Drückorgan und hydrostatischen Füllstandssensoren.
Schulungen zu Gasanalysatoren und Gasanalyseschränken.
Schulung zu Ultraschall-Durchflussmessern
Schulung zu Temperaturreglern
Schulungen zu Mensch-Maschine-Schnittstellen (MMI)
Schulung zu persönlichen elektronischen Dosimetern und Strahlenschutz
Der oben detailliert beschriebene Inhalt der Schulungen ist ein Beispiel. Er ist nicht vertraglich bindend. Der endgültige Inhalt wird zwischen Fuji Electric und dem Praktikantenunternehmen festgelegt.
